En los centros de trabajo, la presencia de plagas no solo representa un riesgo para la salud de los empleados, sino que también puede afectar la productividad, dañar la infraestructura y comprometer la reputación de una empresa. En México, el control de vectores y plagas está regulado por varias normativas que buscan garantizar condiciones higiénicas y seguras en los espacios laborales.
¿Tu empresa cumple con estas disposiciones? En este blog te explicamos qué dice la normativa mexicana sobre este tema y cómo puedes implementar medidas efectivas para el manejo integral de plagas.
¿Qué se considera una plaga o vector en el entorno laboral?
Las plagas son organismos como roedores, cucarachas, mosquitos, moscas y otros insectos que pueden contaminar alimentos, propagar enfermedades o dañar estructuras. Los vectores, por su parte, son organismos que transmiten agentes patógenos, como los mosquitos que propagan dengue, zika o chikungunya.
En entornos laborales —especialmente en oficinas, cocinas industriales, almacenes y fábricas— la presencia de plagas es una amenaza latente si no se aplica una estrategia de control adecuada.
Normativa Mexicana sobre Control de Plagas en Empresas
NOM-032-SSA2-2014
Esta norma establece los lineamientos para la vigilancia epidemiológica, prevención y control de enfermedades transmitidas por vectores. Aunque está dirigida principalmente al sector salud, también aplica indirectamente a empresas que deban prevenir riesgos sanitarios.
NOM-251-SSA1-2009
Obligatoria para empresas del sector alimentario, esta norma establece prácticas de higiene que incluyen el control de plagas como una condición indispensable para la seguridad sanitaria en la producción y el manejo de alimentos.
Ejemplo: Restaurantes, cocinas industriales, comedores corporativos y almacenes deben contar con un programa de control de plagas documentado y con evidencia de fumigaciones periódicas.
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (RFSS)
Aunque no menciona específicamente “plagas”, este reglamento establece que los centros de trabajo deben garantizar condiciones higiénicas para prevenir enfermedades y riesgos sanitarios. Esto incluye evitar la proliferación de vectores.
¿Por qué es importante controlar plagas en el trabajo?
- Salud del personal: Las plagas son portadoras de enfermedades respiratorias, digestivas o infecciosas.
- Cumplimiento legal: No aplicar medidas puede implicar sanciones por parte de la COFEPRIS, la STPS o la PROFEPA.
- Imagen y reputación: Un ambiente contaminado daña la confianza de empleados, clientes y socios comerciales.
- Prevención de pérdidas: Algunas plagas pueden dañar maquinaria, cableado, documentos o infraestructura.
Puntos con los que debe cumplir un programa de control de plagas en tu empresa
- Diagnóstico inicial: Identificación de puntos críticos (almacenes, drenajes, áreas húmedas).
- Control preventivo: Mallas, trampas, sellado de grietas, limpieza continua.
- Fumigación profesional: Realizada por empresas certificadas con productos autorizados por la COFEPRIS.
- Bitácora de control: Documento que evidencie la frecuencia, método aplicado y responsable del tratamiento.
- Capacitación al personal: Para detectar signos de infestación y seguir protocolos de higiene.
¿Cada cuánto se debe fumigar?
La mayoría de las empresas realizan fumigaciones trimestrales o semestrales dependiendo del giro. En lugares con alimentos o alta humedad, puede ser necesario mensualmente. Lo importante es contar con un proveedor registrado y que proporcione certificados de fumigación válidos para inspecciones.
En ASIEC, protegemos tu centro de trabajo
En ASIEC, especialistas en seguridad industrial y ambiental en La Paz, Baja California Sur, ayudamos a las empresas a cumplir con las normativas mexicanas. Nuestro equipo ofrece consultorías, diagnósticos y capacitaciones para el correcto manejo y control de plagas conforme a la ley.
Auditorías normativas
Asesoría en implementación de NOMs
Programas integrales de seguridad e higiene
El control de plagas en centros de trabajo no es solo una medida preventiva: es un requisito legal, sanitario y ético. Cumplir con las normas como la NOM-251-SSA1-2009 y adoptar buenas prácticas de higiene industrial protege a tu equipo, fortalece tu empresa y demuestra tu compromiso con la salud pública.
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